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滨医附院组织开展三级公立医院绩效考核专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_题培训
作者:刘洪凯  来源:质管办  浏览次数: 发布日期:2019-07-17 14:53:47 【

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7月12日下午,我院组织开展了三级公立医院绩效考核专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_题培训。会议由房清敏副书记主持,质量管理办公室主任石斗飞进行讲解,全院副护士长以上干部参加培训。

房清敏在讲话中指出,三级公立医院绩效考核标准对医院的功能定位、运行机制、运营效率、持续发展、满意度等方面提出了具体要求,同时明确将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合,其重要性不言而喻。他强调,全院上下要高度重视,提高站位,深刻领会绩效考核的重要意义;分解指标,明确责任,全面做好绩效考核工作;自查自评,认真总结,逐步建立长效机制,对自查自评和督导检查中发现的问题,深入剖析原因,强化源头治理,切实解决存在的薄弱环节与隐患,构建医院科学管理长效机制,推动医院改革持续发展。

石斗飞从三级公立医院绩效考核文件制定的背景、总体要求、指标体系、支撑体系、考核程序、组织实施等方面进行了解读,并结合我院实际分析薄弱环节,明确了下一步努力的方向。


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