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滨医附院对2019年度职能部门和科级干部进行集中述职考核
作者:高亚男  来源:党委组织部  浏览次数: 发布日期:2020-01-14 12:21:04 【

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为进一步加强干部队伍建设,完善职能部门及中层干部考核机制,促进中层干部履职尽责,1月10日,我院组织召开2019年度职能部门和科级干部集中述职考核测评会。党委书记赵景刚主持会议,院领导、全体科级干部、党总支书记、党支部书记、科室负责人、护士长以及专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_家人才、民主党派代表等200余人参加会议。

会上,赵景刚指出,定期开展干部考核评议工作既是总结经验、发现不足、解决问题、推动工作、促进沟通的有力手段,也是贯彻落实医院党委决策部署,压实工作责任的有力助推。对于做好该项工作,他强调,一要充分认识干部考核评议工作的必要性和重要性,自觉做好年度工作计划和工作总结,切实提高工作质量、工作效率和工作水平。二要不断规范考核制度,优化考核评议指标体系,真正达到以考促建、以考促改、以考促优的目的。三要进一步强化考用结合,将考核结果与选拔任用、职称晋升、评先评优、绩效考核相结合,充分发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性,树立敢于担当、勇于创新、干事创业的鲜明导向,努力建设一支适应医院高质量发展需要的高素质专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_业化科级干部队伍。

此次会议采取现场述职及PPT展示的方式进行,28位职能部门负责人围绕部门2019年工作亮点及成绩、存在的不足、2020年工作思路进行逐一汇报。最后,院领导和参会人员围绕德、能、勤、绩、廉对职能部门和科级干部进行了现场测评。


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